解析圖文快印企業(yè)打造文化激勵(lì)的方法

　　【快印客導(dǎo)讀】圖文快印企業(yè)文化是全體員工衷心認(rèn)同和共有的核心價(jià)值觀念，是一種不需要思考就能夠表現(xiàn)出來的東西，是一旦違背了它就感到不舒服的東西，而且這些思維模式和行為模式，還應(yīng)該在新老員工的交替過程中具有延緩性和保持性。

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　　1、圖文快印企業(yè)文化與有效激勵(lì)

　　圖文快印企業(yè)文化重視人的價(jià)值，注意發(fā)揮人的主體意識，可以極大地調(diào)動(dòng)員工的積極性。激勵(lì)又是與圖文快印企業(yè)文化聯(lián)系在一起的，激勵(lì)是圖文快印企業(yè)的一種內(nèi)在機(jī)制，是圖文快印企業(yè)文化內(nèi)涵的反映。

　　激勵(lì)是行為的鑰匙，又是行為的鍵鈕，推動(dòng)什么樣的鍵鈕就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為。因而，每個(gè)人都需要自我激勵(lì)，需要得到來自同事、團(tuán)體和組織方面的認(rèn)同和相互之間的激勵(lì)。

　　作為一個(gè)管理者、團(tuán)體和組織，為了實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，就更需要激勵(lì)全體成員。在一般情況下，激勵(lì)表現(xiàn)為外界所施加的吸引力或推動(dòng)力，激發(fā)自身的推動(dòng)力，使得組織目標(biāo)變?yōu)閭€(gè)人目標(biāo)。

　　2、文化激勵(lì)體現(xiàn)圖文快印企業(yè)核心價(jià)值

　　一個(gè)優(yōu)秀的圖文快印企業(yè)，就是要?jiǎng)?chuàng)造一種能夠使圖文快印企業(yè)全體員工衷心認(rèn)同的核心價(jià)值觀念和使命感、一個(gè)能夠促進(jìn)員工奮發(fā)向上的心理環(huán)境、一個(gè)能夠確保圖文快印企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的不斷提高、積極地推動(dòng)組織變革和發(fā)展的圖文快印企業(yè)文化。

　　3、注重對“圖文快印企業(yè)人”權(quán)力的尊重

　　我們應(yīng)當(dāng)賦予圖文快印企業(yè)文化什么樣的內(nèi)涵和風(fēng)格呢?這當(dāng)然與圖文快印企業(yè)所處地區(qū)、行業(yè)、發(fā)展階段、員工素質(zhì)、管理層的管理意識、管理者等一系列因素有關(guān)。但是不管怎樣，它必須回答這樣幾個(gè)基本而核心問題：

　　——如何看待顧客;

　　——如何看待員工;

　　——如何思考和定義競爭;

　　——如何考慮對社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任;

　　——如何考慮合作與競爭;

　　——如何認(rèn)識成本和效益等。